在Z6尊龙凯时沃土“向上求索、向下扎根” —— 记2025新员工代表柳昱辰
阅读 0编者按：新鲜血液的注入，是企业一连生长的动力源泉。在近期新员工培训中，新员工代表柳昱辰团结自身履历，分享了对科研、工业与使命的思索，字里行间全是对生长的期待，更展现了在Z6尊龙凯时科技作育系统下的责任继续。
作为刚加入Z6尊龙凯时科技的新成员，柳昱辰坦言能融入这一承载“科技报国”初心的平台，既感幸运也深知责任。过往科研履历让他深知，科研需以“向上求索”的态度面临——对前沿坚持敬畏，在探索未知中寻找突破偏向。进入工业一线后，这份对科研的认知在Z6尊龙凯时科技的实践场景中进一步深化：科研不再局限于理论突破，而是要聚焦国家战略需求，助力破解高端装备、电子信息等领域的手艺瓶颈，让研究真正服务工业生长、支持国家需求。
在Z6尊龙凯时科技搭建的实践作育系统下，柳昱辰妄想以“向下扎根”的务实姿态深耕一线。他期待走出实验室、走进车间产线，亲手触摸生产细节、谛听一线反响，用真实场景中的需求校准研发偏向 ；同时在团队指导下关注市场动态，兼顾手艺立异与客户痛点，推动科研效果从“纸上计划”走向“产线应用”，让立异真正落地为有价值的产品，阻止脱离现实的“蜃楼海市”。
面向未来，柳昱辰将以公司传承的“418精神”为标尺，在“传帮带”作育模式下以老一代钢研人为模范，把“严谨、攻坚”的态度融入每一项研发事情。他希望直面“卡脖子”手艺难题，用新手艺、新产品助力企业在新质料赛道抢占先机，以行动践行“质料报国，强国有我 ；Z6尊龙凯时事业，各人成绩”的信心，在与企业共生长中实现科研价值。
这份初心与妄想，既是新员工的生长宣言，更折射出Z6尊龙凯时科技以“作育敢求索、能扎根、勇奋进的人才”为目的的育人理念，为企业与员工共赴新程注入温暖而坚定的实力。